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(Imagem: Thinkstock)

Segundo o Guia Salarial de 2016, da consultoria Robert Half, o próximo ano terá mais desafios e oportunidades para os profissionais de Tecnologia da Informação. Seguindo as tendências de mercado que já se consolidaram em todas as áreas de atuação, em 2016 as empresas buscarão pessoas que mantenham diálogo com os outros setores da empresa e saibam usar seus conhecimentos de tecnologia para aumentar ganhos e diminuir gastos.

Os profissionais de TI também deverão, cada vez mais, olhar de forma ampla para a empresa, sabendo entender os acertos e erros em cada setor, o que vai demandar um perfil de analista para os novos contratados. Por conta do grande número de informações que vem sendo coletado na internet e de pesquisas, os analistas de TI devem investir nos conhecimentos de Big Data, termo que significa “grande conjunto de dados armazenados”.

De acordo com o gerente sênior da consultoria, Fábio Saad, “grande parte das empresas está dando os primeiros passos na estruturação de uma estratégia eficaz que seja capaz de lidar com a enormidade de dados disponíveis e questões relacionadas à segurança dessas informações”. Saber avaliar de forma correta o Big Data da empresa, propondo, assim, formas de impulsionar os negócios, estão entre as atribuições do novo perfil de analista de TI.

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Segundo o Guia Salarial, todas as empresas terão demanda por profissionais de TI, justamente pelo alto nível do uso de tecnologia na sociedade. Veja o perfil mais procurado:

Maiores contratantes: empresas de médio porte.

Cargos procurados: gerente de tecnologia, analista de infraestrutura, analista de negócios e consultor funcional ERP.

Perfil dos contratados: inglês fluente, interativo, bom relacionamento interpessoal, certificações em linguagens de programação, bacharelado em Ciências da Computação ou Tecnologia.

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Salários:

Analista de Sistemas Júnior: entre R$ 3 mil e R$ 5 mil, em empresas de médio porte; entre R$ 3,5 mil e R$ 6,5 mil, em empresas de grande porte.

Gerente de Sistemas: entre R$ 14 mil e R$ 25 mil, em empresas de grande porte.