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As 25 melhores empresas para estagiar no Brasil, segundo os estagiários

Levantamento do site Glassdoor traz também dicas de como arrumar um bom estágio

Por Juliana Morales Atualizado em 29 set 2020, 15h42 - Publicado em 10 mar 2020, 16h16

O Glassdoor, site de emprego e recrutamento, divulgou um ranking com as melhores empresas para trabalhar no Brasil de acordo com os estagiários. No topo, aparece a SAP, empresa de origem alemã, criadora de softwares de gestão de empresas. Em segundo, a empresa de infraestrutura de mercado financeiro B3 e, em terceiro lugar, o Tribunal de Justiça do Estado do Paraná. Outros nomes conhecidos também aparecem na lista, como Nestlé (16°), Johnson & Johnson (7°) e Sabesp (11°).

O levantamento considerou a nota geral da empresa postada no site por estagiários baseados no Brasil entre os dias 1º de janeiro de 2019 e 31 de dezembro de 2019. As notas vão de 1 a 5, sendo 1 muito insatisfeito e 5 muito satisfeito. Foram consideradas elegíveis as empresas com pelo menos 30 avaliações feitas pelos estagiários dentro desse período, independentemente do número total de funcionários. 

Confira o ranking completo das 25 melhores empresas para estagiar no Brasil:

1. SAP

Nota da empresa: 4.7

2. B3

Nota da empresa: 4.7 *

3. Tribunal de Justiça do Estado do Paraná

Nota da empresa: 4.6

4. Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social

Nota da empresa: 4.6*

5. Braskem

Nota da empresa: 4.5

6. SulAmérica

Nota da empresa: 4.5*

7. Johnson & Johnson

Nota da empresa: 4.5*

8. Ministério Público Federal

Nota da empresa: 4.5*

9. Embrapa

Nota da empresa: 4.5*

10. Bayer

Nota da empresa: 4.5*

11. SABESP

Nota da empresa: 4.4

12. ArcelorMittal

Nota da empresa: 4.4*

13. Caixa Econômica Federal

Nota da empresa: 4.4*

14. Defensoria Pública da União

Nota da empresa: 4.4*

15. IBM

Nota da empresa: 4.3

16. Nestlé

Nota da empresa: 4.3*

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17. Vale

Nota da empresa: 4.3*

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18. GE

Nota da empresa: 4.3*

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19. Banrisul

Nota da empresa: 4.3*

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20. Defensoria Pública do Estado de São Paulo

Nota da empresa: 4.3*

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21. Tribunal de Justiça de Minas Gerais

Nota da empresa: 4.3*

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22. Gerdau

Nota da empresa: 4.3*

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23. Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)

Nota da empresa: 4.3*

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24. Votorantim Cimentos

Nota da empresa: 4.3*

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25. Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo

Nota da empresa: 4.3*

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*O desempate ocorre nas casas decimais seguintes, não reveladas pelo ranking

 

Dicas para conseguir um bom estágio

A principal função dos programas de estágio são oferecer boas oportunidades de crescimento, que, sendo aproveitadas ao máximo pelos jovens talentos, ajudam a pavimentar um bom início de carreira. Ana Prado, analista de tendências do Glassdoor, separou cinco dicas para os universitários conseguirem um bom estágio e alcançarem seus objetivos, inclusive, em empresas do ranking acima:

1. Atenção ao seu currículo

A visualização de um currículo pelo recrutador dura em média 30 segundos, tempo suficiente para saber se um candidato deve ser mantido ou desclassificado de um processo seletivo. Para captar a atenção da empresa, use um leiaute bem planejado e otimizado para a leitura, textos com linguagem adequada e gramática perfeita e uma boa descrição de suas habilidades e ambições. Se faltam experiências profissionais para exibir, evidencie interesses e competências que serão úteis para aquela vaga. Citar projetos bacanas ligados à faculdade também podem ser um diferencial, desde que façam sentido para a vaga pretendida. 

2. Invista em redes de contatos

Não é cedo para começar a criar sua rede de relacionamentos. Aproveite o convívio com seus professores e colegas de curso para firmar boas relações – elas provavelmente serão muito importantes ao longo da sua carreira. 

3. Prepare-se para o processo seletivo

Para se sair bem em uma entrevista de trabalho em qualquer momento de sua carreira, é fundamental pesquisar sobre a empresa. Assim você evita passar por qualquer saia-justa quando for questionado sobre os motivos para querer trabalhar lá, o que mais te atraiu na companhia e outras perguntas semelhantes que costumam aparecer nas entrevistas. O Glassdoor, por exemplo, é uma ferramenta de grande ajuda nessa etapa, pois reúne milhões de avaliações de funcionários e ex-funcionários contando como é o ambiente de trabalho e como funcionam os processos seletivos, incluindo as perguntas que podem ser feitas na entrevista.

Além de garantir que essas respostas estarão na ponta da língua, você também poderá alinhar o seu discurso ao propósito e à cultura daquela empresa. Por exemplo, se você descobriu que o lugar se preocupa com a diversidade em seu quadro de funcionários e esse é um valor importante para você, deixe isso claro para o recrutador.

4. Escolha bem a roupa que usar

Escolher a roupa certa para ir à entrevista é outro passo fundamental. Para evitar que você apareça com um terno em uma empresa em que a bermuda e o chinelo predominam ou vice-versa, basta observar alguns pontos durante a sua pesquisa. Muitas empresas publicam conteúdo sobre  seu ambiente de trabalho nas redes sociais e em seu site oficial, bem como em plataformas como o Glassdoor (onde também é possível ver comentários e fotos publicados pelos próprios funcionários). 

5. Desenvolva autoconfiança e autoconhecimento

Demonstrar autoconhecimento e confiança no seu potencial é outra chave para o sucesso na entrevista de estágio. Você pode até não ter muito o que contar sobre suas conquistas profissionais, mas compartilhe sobre seus gostos, seu cotidiano universitário e acontecimentos da sua vida que podem servir de gancho para falar sobre suas principais habilidades.

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