Gestão de Recursos Humanos
Descubra os detalhes da carreira de Gestão de Recursos Humanos: os cursos, o mercado de trabalho e as áreas de atuação
Este tecnólogo cuida da gestão de pessoas dentro de empresas e instituições. Ele desenvolve e gerencia planos de carreira, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação, treinamento de pessoal. Participa, ainda, da execução da política salarial da organização. Também planeja programas que visem à melhoria da qualidade de vida dos funcionários no ambiente de trabalho.
Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.
Fique de Olho
GESTÃO DA AVALIAÇÃO
A Faculdade Cesgranrio (RJ) vai oferecer, a partir de 2018, o curso de Gestão da Avaliação, que forma o profissional que vai planejar, desenvolver e implementar programas de avaliação dentro de uma empresa, analisando os procedimentos, as práticas, as rotinas e os resultados de uma organização. Com disciplinas como gestão de custos e orçamentos, avaliação de desempenho e ética pessoal, social e profissional, ele também será responsável por elaborar e gerenciar estratégias para a obtenção de certificações.
Mercado de Trabalho
O mercado para este tecnólogo está em alta. Com a crise econômica, as empresas precisam fazer uma gestão eficiente das equipes, a fim de elevar a produtividade. Com isso, há vagas nos departamentos de pessoal, recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento.
A complexidade da legislação trabalhista reforça a demanda pelo tecnólogo, que é especialista em áreas como folha de pagamentos, cargos e relacionamento com sindicatos. Em empresas que contratam temporários, o gestor de RH tem papel de destaque, pois é o responsável por treinar esses profissionais. Grandes empresas e escritórios de consultoria são os maiores empregadores. Micro, pequenas e médias empresas também recorrem ao profissional.
Com o aumento das terceirizações, as vagas devem se deslocar para empresas terceirizadas de diversos setores. As cidades de São Paulo e do Rio de Janeiro oferecem as melhores chances. O interior paulista também tem boas oportunidades. E cresce a oferta de vagas no Nordeste.
Curso
O curso é bem focado nas questões trabalhistas. Estuda-se desenvolvimento e gestão de pessoas, saúde e segurança no trabalho, legislação trabalhista, relações de trabalho e negociação de conflitos. Matemática financeira, contabilidade e cálculos previdenciários também fazem parte da grade curricular. Algumas escolas exigem a entrega de um trabalho de conclusão de curso.
Duração média: 2 anos.
Outro nome: Gestão da Avaliação; Gestão em RH (gestão em neg.); RH.
Legenda:
CPC – Conceito Preliminar de Curso ① ② ③ ④ ⑤
O CPC é o indicador do Ministério da Educação que mede a qualidade dos cursos. Ele varia de 1 (menor valor) a 5 (maior valor). Ele está informado na ficha do curso para todas as graduações que tinham esse indicador disponível (fonte: site do Inep, anos 2014, 2013 e 2012).
Cifrões – Referem-se às faixas de preço da mensalidade:
$ - Até 500,00 reais
$$ - De 500,01 a 750,00 reais
$$$ - De 750,01 reais a 1.000,00 reais
$$$$ - De 1.000,01 a 1.500,00 reais
$$$$$ - Acima de 1.500,01 reais
n/i - Valor não informado
