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Bacharelado vs. Tecnológico: qual é o melhor?

Orientador profissional esclarece

Gostaria de saber se os profissionais formados em cursos tecnológicos possuem o mesmo potencial de ascensão dentro de uma empresa, quando comparados a profissionais com cursos de bacharelado. E também quanto ao salário inicial destes dois tipos de profissionais.

Enviado por Gilber de Oliveira Sousa

Os bacharelados possuem duração maior e mais disciplinas de cunho teórico quando comparados a cursos tecnológicos similares. Em geral permitem maior flexibilidade quanto a possibilidades de inserção profissional. Por exemplo: um administrador recebe formação que o habilita a atuar nas áreas financeira, de logística, de recursos humanos etc.. Já os cursos tecnológicos na área promovem uma determinada habilitação (gestão de recursos humanos ou gestão financeira, por exemplo).

Os cursos tecnológicos receberam forte expansão a partir da última década do século passado; tal fato se deveu à proposição por parte do governo federal de diminuição do tempo de formação e de oferta de profissionais capacitados que atendessem a demandas específicas das empresas, sem a necessidade de aprofundamento teórico mais abrangente.

Justamente por tal especificidade, encontram bons nichos de colocação profissional, desde que haja necessidade deste profissional em determinado momento econômico. A contrapartida está na limitação que o profissional pode encontrar se precisar ou desejar realizar o que se chama de “deslocamento horizontal”, isto é, migrar para outro setor de atuação na mesma profissão. Para ampliar suas chances neste caso, caberia buscar cursos de especialização e aprimoramento em setores específicos de atuação.

Como a remuneração média do profissional formado em um curso tecnológico é em geral menor do que a do bacharel, as perspectivas de mercado tem sido ampliadas.

Este profissional se ocupa de atividades que buscam aumentar a produtividade das indústrias, como controle de qualidade dos processos e produtos, logística de estocagem e de fluxo de produtos, intermediação entre operários e corpo gerencial das empresas, acompanhamento da linha de produção, entre outras.

Considere que a remuneração depende também de outras variáveis como cursos de especialização, experiência profissional e carreira construída em determinada empresa.

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