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Itaú abre vagas para formar desenvolvedores trans

Banco quer aumentar diversidade e aposta em curso imersivo em programação Java e .NET. As inscrições vão até o dia 02 de setembro

Por Giulia Gianolla
Atualizado em 31 ago 2021, 12h46 - Publicado em 30 ago 2021, 17h16
programadora em frente ao computador, ao fundo uma bandeira trans
 (Juliana Vitória/Guia do Estudante)
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O Itaú está com inscrições abertas para o Bootcamp Itaú Devs, programa gratuito de capacitação exclusivo para pessoas trans. O programa tem o objetivo de aumentar a diversidade LGBTQIA+ do banco e capacitar desenvolvedores e profissionais da área de Tecnologia. Nesta edição, os 40 aprovados na seleção serão contratados pelo Itaú desde o primeiro dia da capacitação.  Essa é quarta turma do programa, sendo a primeira exclusiva para trans.

O início da capacitação está previsto para o dia 18 de outubro e as inscrições podem ser feitas até 2 de setembro neste link.

Além de informações técnicas e conteúdo comportamental para desenvolver habilidades essenciais na atuação profissional,  o programa terá parceria com a Educatransforma para oferecer acompanhamento e apoio psicológico, psiquiátrico e endócrino para as pessoas que estão em transição hormonal ou que têm interesse em iniciar a transição.

Para participar desta edição do Bootcamp Itaú Devs, é preciso ser maior de 18 anos, ter disponibilidade para trabalhar em tempo integral (8 horas diárias) e possuir conhecimento em raciocínio lógico. Não será avaliado curso superior ou experiência profissional em tecnologia.

Segundo um levantamento do Linkedin, a área de Tecnologia é um dos 15 campos com maior oferta de emprego este ano. O ramo é o que mais contrata recém formados no país e, de 2020 para 2021, teve um salto de 1,5% a 13,7% no volume de posições abertas no modelo de trabalho remoto.

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Moisés Nascimento, CDO do Itaú,  ressalta a importância do lançamento deste Bootcamp: “Proporcionar conhecimento para quem deseja aprender e se especializar nessa área é um ganho social e dobramos esse ganho quando temos a oportunidade de estimular a visibilidade, segurança e respeito às pessoas trans. Somos diversos e queremos construir um banco cada vez melhor para atender nossos clientes que também são diversos”, comenta. 

Durante as 5 primeiras semanas, haverá um programa de formação com conteúdo imersivo em AWS e nas linguagens de programação Java ou .NET.  

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