Como é o mercado de trabalho de química ambiental?
Você pergunta, nossos orientadores respondem
Em que área eu posso me especializar depois que me licenciar em Química Ambiental? Quais as minhas opções? Será que, nessa área, uma especialização seria melhor que um mestrado?
Yolany Florência
Por JULIANA RISSARDI, sócia-consultora da People & Results
Olá, Yolany, tudo bem?
Vamos começar do começo, imagino que você esteja buscando pela graduação de Química para depois se especializar em química ambiental que é uma das áreas de especialidade. Diante de todas as opções que podem ser abordadas dentro da química ambiental, vejo que para sua decisão você precisa compreender onde quer atuar, e como quer exercer essa atividade.
Se você tem gosto por se aprofundar em pesquisas, você deve, sim, fazer um mestrado. Nele você poderá trabalhar diretamente em centros de pesquisas voltados para a sua área de interesse. Deverá escolher junto com um orientador uma área a abordar. Além disso, o mestrado te certificará para ser professora ao longo de sua carreira. Lembre-se, se você optar pelo mestrado, pode ser que tenha que se dedicar integralmente a ele.
Já atuando na área como profissional você terá um vasto campo de possibilidades para trabalhar: melhorias de processos, tratamento de resíduos, monitoramento ambiental, gestão ambiental. Você deverá conhecer todos os processos da empresa em que atua, a fim de saber as consequências que esses processos podem ter com relação ao meio ambiente, planejando e implementando medidas corretivas para regularizar os processos.
Com a crescente demanda do mundo por melhores condições ambientais e maior preservação da natureza, esse tema é de grande relevância para o futuro. Portanto, cada vez mais será imprescindível esse profissional dentro das empresas.
Acredito que o que te ajudará a escolher, seja você pensar em continuar e aprofundar seus estudos ou sair da faculdade e ir direto para experimentar o mercado de atuação.
Boa sorte!
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Empresas são feitas de profissionais. São eles que constroem, transformam e perpetuam a cultura corporativa. Quando colocadas em posições que exigem aquilo que cada um tem de melhor, alcançam desempenho superior, são mais felizes. Portanto, cuidar da cultura da empresa e da carreira é peça fundamental na gestão de pessoas e para o sucesso nos negócios. Em suma, pessoas e resultados são o nosso negócio.
(A consultoria, especializada em carreira e cultura organizacional, responderá periodicamente as dúvidas dos leitores do GE).
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